贾玲自导自演的《你好，李焕英》无疑是当下最热门的影视，整部电影充满了欢乐，又不失感人，笑过哭过之后，也让人对80年代的工厂生活油然产生憧憬，那么今天，就和浙小模一起看看80年代的企业管理。

大部分经历过那个年代的长辈们对于工厂都会蹦出“铁饭碗”、福利高、待遇好、工资高等关键词。

在《你好，李焕英》中，播音、文艺汇演、运动会……多样的业余活动，给职工提供了消遣娱乐和展现自我风采的平台，尤其是运动会，李焕英不屈不挠的运动精神不仅惊艳了全场，同时在比赛中自然而然的展现出了团队的凝聚力。

对企业而言，有什么财富及得上拥有不畏艰苦、排除万难精神的团队？

电影中不少片段展现了厂区的生活配套，俱乐部、供销社、医院、澡堂、学校……一应俱全，在“集体供给”的计划经济制度下单位内部相对独立、自我平衡的空间组织模式，拥有完整的社会功能。

在影片中刻画得比较到位的，还有当时特定历史场景下的时代氛围。从高高在上的厂长到溜须拍马、大行官僚作风的主任，都是这一时代氛围的产物。

什么时代氛围？即“一长制”对分工负责制的颠覆。影片中厂长儿子相亲的桥段：“我看上谁，我爸就给我介绍”，这是一种宛如封建王族后宫选妃的霸气。

直到1984年“一长挂帅、四总当家”也被摆上台面，法国学者贝特兰发明的新名词：“中国出现了一种‘工厂专制主义’”，不成熟的体制与不适配的制度，直接导致了十多年后的“下岗潮”。